MLP Academics und ABB Training Center gehen Bildungspartnerschaft ein

In den vergangenen Wochen wurden an dieser Stelle Unternehmen und Entscheider der MLP Academics portraitiert, welche bereits seit längerer Zeit eine gewachsene Partnerschaft mit den Heidelberger Basketballern haben. In dieser Woche wird dieses Schema etwas durchbrochen, denn es gilt, einen neuen Partner etwas genauer vorzustellen: ABB Training Center GmbH & Co. KG. Das ABB Training Center verantwortet die zentrale Koordination des deutschlandweiten Bewerberverfahrens und gewährleistet zusammen mit allen ABB-Standorten in Deutschland die qualitativ hochwertige Ausbildung der ABB AG – und ist seit Sonntag offizieller Bildungspartner der MLP Academics. Eine Partnerschaft, von welcher beide Seiten begeistert sind. „ABB genießt einen guten Ruf als verlässlicher Arbeitgeber in der Region. Die Partnerschaft kann uns künftig helfen junge, talentierte Spieler langfristig an den Verein zu binden und ihnen über den Basketball hinaus eine berufliche Perspektive zu bieten“, so ein sichtlich erfreuter Matthias Lautenschläger.

Das Trainingscenter befindet sich seit Juli 2008 auf dem Gelände der ABB STOTZ-KONTAKT GmbH in Heidelberg-Pfaffengrund und bildet dabei den Kern sämtlicher Ausbildungsberufe in der Metropolregion und darüber hinaus. Ob kaufmännisch oder gewerblich-technisch: Das Herz der Ausbildung bei ABB liegt im Pfaffengrund.

„Aufgrund der Vernetzung unseres Partners Baier Digitaldruck GmbH, in diesem Fall von unserem Hauptansprechpartner Uwe Jasmund, kam es zuerst zum Kontakt und anschließend zur Idee der Kooperation“, erklärt Stephan Peters. Symbol der Partnerschaft ist in erster Linie die neue Sponsorenwand, welche die dreiköpfige ABB-Delegation vor dem Spiel gegen die Baunach Young Pikes übergab. Marcus Braunert, Leiter des ABB Training Centers: „Es ist fast schon eine Ehrensache für uns den regionalen Sport und die Mannschaften der MLP Academics im Rahmen unserer Möglichkeiten zu unterstützen. Unternehmen wie ABB legen hohen Wert auf Engagement und Teamfähigkeit – beides finden wir in der hoch motivierten MLP-Jugend“. Inhaltlich ist die Partnerschaft jedoch keinesfalls auf die Sponsorenwand limitiert, sondern auf die eigentliche Stärke des neuen Bildungspartners. Die Heranführung und Ausbildung (junger) Spieler an das Berufsleben erfährt hierdurch eine weitere, sehr starke Bedeutung.

Und dass durch einen Partner, der sich auskennt. Jährlich beginnen rund 200 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales Studium bei ABB. Alle Auszubildenden machen ihre ersten Schritte im Berufsleben in Pfaffengrund – und das seit vielen Jahren. Das ABB Training Center schafft dabei für alle Menschen die entsprechenden Angebote – jeder Auszubildende kann mit seinem Schulabschluss eine Ausbildung beginnen und bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne durchstarten.

Durchstarten soll auch die Partnerschaft mit den MLP Academics, wie auch die Marketingchefin des ABB Training Centers, Christina Müller, betont: „Es ist unser gemeinsamer Wusch, dass beide Seiten von dieser gelebten Partnerschaft und von dem jeweiligen Netzwerk und Know-How des Anderen profitieren. Im Fokus aller Maßnahmen stehen hier ganz klar die Spielerinnen und Spieler der MLP Academics und der gemeinsame Wunsch von MLP und ABB diesen jungen Menschen den Übergang zwischen Schule und Beruf zu erleichtern.“ Man merkt schnell, dass sowohl der neue Partner als auch die Verantwortlichen der MLP Academics hoch motiviert sind, nach vielen Worten nun Taten folgen zu lassen. Das Fundament für solche Taten ist vollendet, Zeit, loszulegen.

Lukas Robert